コーチングの中で大切なスキル 「聴く」、「承認する」、
につづき大切なのは「質問」です。
みなさんは、普段どんな時に、どんな人に質問してますか？
子どもさんに
忘れものない？ どこいくの？
何時に帰る？
お友達や家族に
今度の週末、暇ある？
〇◯やってくれるかな？
外出先で
〇◯はどこですか？
この質問の共通点は。。。
「自分が知りたいから聞く」質問だということです。
自分が知りたいから、情報を得たいから聞く質問ですね。
特に親子の会話だと、
宿題はやったの？
わかってる？
わかってる？
いつになったらやるの！？
やる気ある？
なんてね。
どんどん尋問になっていってしまいがちです。
尋問のあとは、
〜しなさい！
〜しちゃだめ
の指示、命令。。。
これでは却ってやる気は下がってしまいますよね。
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質問されると、人はみんな自動的に答えを探します。
たとえば、
自分の部屋に「赤いもの」なにがありますか？そのままで思い出してみてください。
こんな質問をされると、
その後しばらくは、脳は「赤いもの」を見つけると、
あ、こんなとこにもあった、と認識してくれます。
会話が終わったあとも、
無意識でずっと探しているってことですよね。
だから、
どうせ質問するなら
相手のためになるような質問をしてあげたいですね。
では、質問です。
どんな質問が「相手のためになるような良い質問」
なのでしょうか？
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